不做不错,做的不错

多做多错,少做少错,不做不错嘛
令员工压力大,烦躁不安,随时令员工出现「少做少错,不做不错」的情况
人生不忘三情不帮三忙不做三人不说三话不问三事精辟
是为了促进做事的但在好多地方,责任俨然成了做事的最大阻力不做不错
"多做多错,少做少错,不做不错"是这样吗?