舒伯的生涯发展理论,舒伯的生涯彩虹图

舒伯认为人的职业发展分为 成长,探索,建立,维持和衰退五个阶段.
舒伯创立生涯角色理论ppt
1953年,美国生涯规划大师舒伯提出了生涯发展阶段理论,他将人的整个
接下来我们结合舒伯的生涯发展阶段论来看看女性生理特点对其从事软件
舒伯,这个在生涯史上里程碑式的人物,他提出的生涯发展阶段论已经成了