目标一致,目标不一致

力,想要把员工统筹好,让他们密切配合,目标一致
达成共识,目标一致只有这样,才能让团体成员明确努力的方向,才能对
执行力就是在这一过程保证结果和目标一致的能力
不同部门,不同岗位人员目标如何一致,发力方向准确; 计划,任务执行
目标绩效管理避雷4个容易被忽略的关键点