舒伯生涯阶段,

idpl7认识自我
舒伯认为人的职业发展分为 成长,探索,建立,维持和衰退五个阶段.
呼叫中心职业专家舒伯的职业生涯发展理论
这个理论就是舒伯的生涯发展理论.
舒伯这人太牛x了,是世界职业规划发展史上里程碑式的任务.